人材アウトソーシングの活用で
最適な人員配置と安全性を向上
移転後の業務拡大や人員の不足に対して、当社グループの人材アウトソーシング会社ルフト・メディカルケアを活用することで円滑な人員確保が可能となります。
移転時の課題となる中央診療エリアの拡大においては、移転計画段階から一部の業務についてアウトソーシングすることで、移転後の業務シミュレーションを事前に実施でき、最も混乱が発生する期間に専門スキルを持った支援人員を投入することで、スムーズな立ち上がりを実現できます。
また移転により生じた人員不足を派遣人員によって補うことで、現場の負荷を軽減するとともに、人員配置体制加算の安定取得につながります。
アウトソーシングサービスを活用することによる柔軟な人員対応が、病院経営における様々な課題の解決を可能にします。