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よくある質問

採用に関するご質問

職種(薬剤師職Ⅰ・Ⅱ・Ⅲ)について変更はできますか。
入社後、職種変更の希望について定期的に申告できる制度があります(自己申告制度)。
ご自身の状況やライフステージにあわせて変更できます。
薬局の見学はできますか。
当社採用マイページよりご予約いただけます。またご都合にあわせて見学することも可能ですので、採用担当者までお問いあわせください。
選考プロセスはどのようになっていますか。
説明会→WEB適性検査→社員面談会→合否連絡、の流れになります。
「採用スケジュール・会社説明会」へ
求める薬剤師像について教えてください。
当社では、患者さんを第一に考えた取り組みをおこなっています。
患者さんにとってかけがえのない存在になりたいという「志」のある方、「向上心」をもって地域医療について一緒に考え、実行に移していただける方を求めています。
面接での注意点は。
皆さんの本音をお聞きしたいので、ご自身の考えや気持ちを率直にお話してください。定型的な回答は必要ありません。
配属はどのように決まるのでしょうか。
社員面談会にて希望勤務地をおうかがいします。それをもとに、皆さんの適性を考慮して決定いたします。

入社後に関するご質問

配属後にどのような研修がありますか。
定期入社社員導入研修終了後、配属先で先輩社員指導のもと、約半年間のOJTがおこなわれます。この研修では実際の業務を通じ、基礎知識や患者さんへの応対など薬局業務全般を修得します。
「研修制度の紹介」へ
キャリアアップはどのようにすればできますか。
薬局長になるための研修(マネジメント研修ファースト)や当社認定の専門薬剤師になるための研修(専門薬剤師アセスメント研修)など、必要な研修を修了することで、キャリアアップができます。
その方の思い描くキャリアアップができるよう、様々な研修を用意しています。
「研修制度の紹介」へ
認定薬剤師になれますか。
そうごう薬局は薬剤師会に所属しているため、薬剤師会主催の研修にも参加することができます。また、認定に必要な単位が取得できる「ファーマストリーム」(NphA 薬剤師webラーニング)を特別価格で受講することができます。
登録や更新にかかる費用は当社が負担しています。

福利厚生についてのご質問

初任給について教えてください。
(初任給)
薬剤師職Ⅰ 280,000円~350,000円
薬剤師職Ⅱ 250,000円~320,000円
薬剤師職Ⅲ 240,000円~310,000円
※薬剤師資格手当、薬剤師職能手当、薬剤師職Ⅰ手当、地域手当を含みます。
※別途、借上社宅制度(家賃80%会社負担)や住宅補助制度があります(付与には条件があります)。
「エントリー・募集要項」へ
寮や社宅はありますか。
自宅から通えない場合は、借上社宅制度(家賃80%会社負担)により会社が住居を提供します。
※薬剤師職Ⅰ・Ⅱの方(引越しを伴う転勤が可能な方)が適用されます。
産休や育休制度はありますか。
産前6週間・産後8週間の産休や、最長で子が3歳に達する日の属する月の末日まで育休を取得することができます。
当社では次世代認定マーク(くるみん)を2007年に取得しており、これ以外にも社員の"仕事"と"家庭"の両立を支援する様々な取り組みをおこなっています。
「福利厚生」へ
福利厚生施設にはどのようなものがありますか。
長崎県佐世保市のハウステンボスワッセナーや、熊本県の阿蘇山荘などがあります。
そのほかにも、国内宿泊および海外宿泊、レジャー、スポーツクラブ等を会員価格で利用できる制度を取り入れています。
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