WELFARE 働き方と福利厚生

WELFARE 福利厚生

社員が豊かな人生を送れるよう、安心して働ける環境があります

選べる働き方

  • 勤務時間

    1ヶ月を平均して1週40時間を超えない範囲のシフト制

    休日・休暇

    4週8休・祝日・夏期休暇3日、年末年始休暇6日、年間休日124日(前年実績)
    有給休暇10日付与 ※入社日から利用でき、勤務年数に応じて最大20日付与。

  • 勤務コース

    変化するライフプランに合わせて勤務コースが選択できます。途中で変更も可能です。

    薬剤師職Ⅰ

    全国各地で勤務

    薬剤師職Ⅱ

    都道府県単位で希望エリアを選択し、その範囲内で勤務

    薬剤師職Ⅲ

    自宅から通勤できる範囲内で勤務

    住宅補助制度

    自宅から通勤できる勤務コース薬剤師職Ⅲの場合は、住宅補助手当があります。

    ※自身名義で所有もしくは賃貸借している、かつ住民票上の世帯主であることが条件。

    首都圏の場合

    独身者40,000円、既婚者50,000円

    関西圏の場合

    独身者30,000円、既婚者40,000円

    名古屋圏の場合

    独身者30,000円 既婚者40,000円

    その他地域の場合

    独身者10,000円、既婚者20,000円

  • 借上社宅制度

    転居を伴う転勤が発生する勤務コース薬剤師職Ⅰ・薬剤師職Ⅱの場合は借上社宅が適用になります。

    首都圏の場合

    独身者90,000円~既婚者150,000円の上限のうち8割を会社が負担

    関西圏の場合

    独身者80,000円~既婚者130,000円の上限のうち8割を会社が負担

    名古屋圏の場合

    独身者80,000円~既婚者130,000円の上限のうち8割を会社が負担

    その他地域の場合

    独身者60,000円~既婚者80,000円の上限のうち8割を会社が負担

    ※等級があがれば上限額も上がります。借上社宅は薬剤師職Ⅰ・薬剤師職Ⅱである限りは定年まで適用。

    社員のコメント

    薬剤師職Ⅱで入社し、借上社宅は多くの物件から所属長が良いところを選んでくれました。入社後の引越費用は全額会社負担で、引越手続きも助かりました。

結婚・育児・介護との両立

  • 結婚するとき
    結婚休暇

    特別有給休暇5日間が取得できます

    結婚祝金

    祝金50,000円が支給されます

    社員のコメント

    結婚休暇5日間+週末休日の10日間お休みをいただき、新婚旅行で小笠原諸島に行きました。また、祝金の5万円は新生活費に使いました。

    家族の介護が必要になったとき
    介護休暇

    家族の介護が必要となった場合、特別有給休暇を取得できます。対象となる家族が1人の場合5日/年、2人以上の場合10日/年

    介護休業

    2週間以上の期間にわたり家族を介護する必要がある場合、最長3年間の休業を取得できます。

    短時間勤務

    家族の介護のために3年の範囲を原則として、1日最大2時間まで勤務時間の短縮ができます。

    社員のコメント

    当社には介護に関する休暇や休業等の規程を設けています。社員が介護と両立しながら仕事を続けられる環境があるため、ご安心ください。

  • 出産するとき
    妊婦通院休暇

    妊娠が確認されたときから妊娠に必要とされる通院のために特別有給休暇が取得できます

    妊婦短時間勤務

    1日最大2時間まで勤務時間が短縮できます。

    産前産後休業

    産前6週間、産後8週間の休業期間のことです。

    配偶者出産休暇

    配偶者が出産したとき、1子につき連続3日間の特別有給休暇が取得できます。

    出産祝金

    第1子10,000円、第2子以降5,000円の祝金が支給されます。

    社員のコメント

    配偶者出産休暇を利用し、出産日とその前後の3日間お休みをいただきました。そのおかげで妻のサポートだけでなく、一生に一度の娘の誕生の場に立ち会うことができました。

  • 育児支援制度
    育児休業

    出産後8週間経過した後、最長で子が3歳に達した月の末日まで取得できます。

    育児時間

    女性社員が生後満1歳に達しない新生児を育てながら就業する場合、1日2回以内1回30分の育児時間を取得できます(有給)。

    看護休暇

    小学校就学前の子が負傷又は疾病にかかった場合、看護のために特別有給休暇が取得できます。対象の子が1人の場合5日/年、2人以上の場合10日/年

    短時間勤務

    子が小学校1年を終了するまで1日最大2時間まで勤務時間の短縮ができます。勤務実績が10年を超えている場合は最長小学校3年生を終了するまで利用できます。

    育児助成金

    小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に、1子につき10,000円/月が支給されます。

    入学祝金

    子が小学校に入学したとき、1子につき祝金10,000円が支給されます。

    育児休業特別有給休暇

    育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与を⽀給します。

    社員のコメント

    16時までの短時間勤務をしています。3人の息子がいるため、夕食の支度や子供と一緒に過ごす時間に当てられて助かっています。

ライフプランの充実

  • メモリアル休暇
    誕生日休暇

    本人・配偶者および本人両親の誕生日(1日)に年次有給休暇が取得できます。

    結婚記念休暇

    結婚10年・15年・20年・25年・30年の結婚記念日に、1日特別有給休暇を取得でき、併せて金一封が送られます。

    異動で引越しになったとき
    赴任旅費

    前勤務地から新勤務地までの交通費について、本人及び同伴家族分を支給します。

    赴任手当

    転居を必要とする赴任の場合に支給されます。

    赴任休暇

    転居を必要とする赴任の場合に、家族帯同の場合4日以内、単身の場合3日以内の特別有給休暇が取得できます。

  • 確定拠出年金(DC)

    退職金制度として導入している、老後の生活に役立てるための年金制度です。会社が社員に対して毎月掛金を拠出し(個人負担なし)、本人が運用商品を選択して運用していきます。

    長期所得補償保険制度(GLTD)

    病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に、約定された所得に基づいて保険金が支払われます。就業不能による家計の逼迫をカバーする、個人では加入できない保険です。

  • 財形預金

    毎月の給与及び賞与から控除し積み立てる制度です。財産づくりに役立ちます。

    福利厚生の宿泊施設

    ハウステンボス ワッセナーマンション/阿蘇山荘/大入保養所/久住高原コテージ/由布院倶楽部/東京薬業健康保険組合による全国約340ヶ所の施設

  • その他団体保険

    生命保険、傷害総合保険、医療保険など各種団体保険の加入が可能です。

    ボランティア休暇

    年間7日まで、分割もしくは連続で特別有給休暇が所得できます。

  • 福利厚生のチケット利用

    ハウステンボス/福岡PayPayドーム(ホークス戦)/ベスト電器スタジアム(アビスパ福岡戦)/札幌ドーム(ファイターズ戦)/楽天生命パーク宮城(ゴールデンイーグルス戦)/東京ドーム(ジャイアンツ戦)/阪神甲子園球場(タイガース戦)/MAZDAZoom-Zoomスタジアム広島(カープ戦)/東京薬業健康保険組合による全国約500ヶ所の施設

    社員のコメント

    社内掲示板で野球観戦チケットの抽選があり、無料で野球観戦ができました。週末の楽しみが仕事のモチベーションにもなりました。

    福利厚生倶楽部(リロクラブ)

    全国各地の映画館や人気テーマパークのチケット割引、国内外のホテルやツアーの料金補助、ホテル宿泊割引など様々なサポートを利用できます。他にもスポーツクラブや飲食店をお得に利用できるサービスなど、余暇や生活支援に利用できるサービスが充実しています。

    社員のコメント

    リロクラブを利用して、映画を800円で鑑賞することができました。他にも宿泊施設や飲食店の割引を利用して休日も満喫しています。

  • 連続休暇制度

    連続5日間の年次有給休暇が取得できます

    社員のコメント

    5日間の連続休暇と前後の休日を使って長めの休暇をいただきました。同期と休みを合わせて海外旅行に行きました。

    弁護士による無料法律相談

    社員のプライベートな悩み(交通事故問題、相続問題、介護問題など)を顧問弁護士に相談できます。

    社員のコメント

    当社法務部では、福利厚生の一環として、毎月『無料法律相談』を実施しています。当社顧問弁護士が対応いたしますので、お気軽にご相談ください。

社員の健康・医療を支える

  • 定期健康診断と人間ドック
    受診費用補助

    年に一度の健康診断が会社負担で受診ができます。受診項目のオプション追加や費用補助も充実しています。

    メンタルヘルス・
    健康に関する相談

    社員の皆さんにいきいきと元気に仕事をしていただけるよう、社内と社外に相談窓口を設置しています。

  • サポート休暇

    本人の傷病等による療養・通院・治療または家族の看護・介護が必要な場合に、失効した年次有給休暇を活用できます。

    業務上災害にあったとき

    業務上または通勤時に負傷・疾病・死亡するような労働災害にあった場合、給付金や見舞金が支給されます。

  • インフルエンザ予防接種

    全額会社負担で予防接種が受けられます。

    災害にあったとき

    社員が居住する家屋が火災、風水害により被害を受けた場合、その程度に応じて見舞金が支給されます。

  • 私傷病(業務外での傷病)のとき

    私傷病で連続5日以上休業等となるときは、給与の一部や見舞金が支給されます。

AWARD 福利厚生制度の認定・受賞

  • プラチナくるみんマーク

    産休・育休など子育てをサポートしている会社に贈られます。

  • えるぼしマーク(3段階目)

    女性が能力を発揮してキャリアを描ける会社に贈られます。

  • 新・ダイバーシティ
    経営企業100選

    多様性を活かした企業経営として選出されました。

  • 健康経営優良法人2022

    社員一人一人のベストな働き方と健康的な生活を実現させています。

    健康診断無料 残業時間削減 受動喫煙防止 有給休暇取得推進 女性の健康管理