WELFARE 福利厚生
選べる働き方
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勤務時間
9:00～18:00（店舗により異なる）
1ヶ月を平均して1週40時間を超えない範囲のシフト制（1日平均8時間勤務）休日・休暇4週8休・祝日・夏期休暇3日、年末年始休暇6日、年間休日125日（2023年度実績）
有給休暇10日付与 ※入社日から利用でき、勤務年数に応じて最大20日付与。 -
勤務コース
変化するライフプランに合わせて勤務コースが選択できます。途中で変更も可能です。
薬剤師職Ⅰa全国各地で勤務
薬剤師職Ⅰb東日本・西日本（九州除く）・九州より選択し、その範囲内で勤務
薬剤師職Ⅱ都道府県単位で希望エリアを選択し、その範囲内で勤務
薬剤師職Ⅲ自宅から通勤できる範囲内で勤務（目安：60分圏内）
住宅補助制度自宅から通勤できる勤務コース薬剤師職Ⅲの場合は、住宅補助手当があります。
※自身名義で所有もしくは賃貸借している、かつ住民票上の世帯主であることが条件。
首都圏の場合40,000円～50,000円
関西圏の場合30,000円～40,000円
その他地域の場合10,000円～20,000円
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借上社宅制度
転居を伴う転勤が発生する勤務コース薬剤師職Ⅰ・薬剤師職Ⅱの場合は借上社宅が適用になります。
首都圏の場合90,000円～170,000円の上限のうち8割を会社が負担
関西圏・名古屋圏の場合80,000円～150,000円の上限のうち8割を会社が負担
その他地域の場合60,000円～100,000円の上限のうち8割を会社が負担
※結婚や昇格で上限が上がります。会社都合の異動や転勤による引っ越し代金、敷金礼金など会社負担。
社員のコメント
薬剤師職Ⅱで入社し、借上社宅は多くの物件から所属長が良いところを選んでくれました。入社後の引越費用は全額会社負担で、引越手続きも助かりました。
結婚・育児・介護との両立
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結婚するとき結婚休暇
特別有給休暇5日間が取得できます
結婚祝金祝金50,000円が支給されます
人事制度に関わる社員の声
結婚休暇5日間+週末休日の10日間お休みをいただき、新婚旅行で小笠原諸島に行きました。また、祝金の5万円は新生活費に使いました。
家族の介護が必要になったとき介護休暇家族の介護が必要となった場合、特別有給休暇を取得できます。対象となる家族が1人の場合5日／年、2人以上の場合10日／年
介護休業2週間以上の期間にわたり家族を介護する必要がある場合、最長3年間の休業を取得できます。
短時間勤務家族の介護のために3年の範囲を原則として、1日最大2時間まで勤務時間の短縮ができます。
人事制度に関わる社員の声
当社には介護に関する休暇や休業等の規程を設けています。社員が介護と両立しながら仕事を続けられる環境があるため、ご安心ください。
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出産するとき妊婦通院休暇
妊娠が確認されたときから妊娠に必要とされる通院のために特別有給休暇が取得できます
妊婦短時間勤務1日最大2時間まで勤務時間が短縮できます。
産前産後休業産前6週間、産後8週間の休業期間のことです。
配偶者出産休暇配偶者出産休暇 配偶者が出産する・したとき、1子につき連続3日間の特別有給休暇が取得できます。
出産祝金第1子10,000円、第2子以降5,000円の祝金が支給されます。
社員のコメント
配偶者出産休暇を利用し、出産日とその前後の3日間お休みをいただきました。そのおかげで妻のサポートだけでなく、一生に一度の娘の誕生の場に立ち会うことができました。
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育児支援制度育児休業
出産後8週間経過した後、最長で子が3歳に達した月の末日まで取得できます。
育児時間女性社員が生後満1歳に達しない新生児を育てながら就業する場合、1日2回以内1回30分の育児時間を取得できます（有給）。
看護休暇小学校就学前の子が負傷又は疾病にかかった場合、看護のために特別有給休暇が取得できます。対象の子が1人の場合5日／年、2人以上の場合10日／年
短時間勤務子が小学校1年を終了するまで1日最大2時間まで勤務時間の短縮ができます。勤務実績が10年を超えている場合は最長小学校3年生を終了するまで利用できます。
育児助成金小学校就学前の子の育児に主体的に携わっている社員に、1子につき10,000円／月が支給されます。
入学祝金子が小学校に入学したとき、1子につき祝金10,000円が支給されます。
育児休業特別有給休暇育児休業開始後5日間を特別有給休暇として給与を⽀給します。
社員のコメント
16時までの短時間勤務をしています。3人の息子がいるため、夕食の支度や子供と一緒に過ごす時間に当てられて助かっています。
ライフプランの充実
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メモリアル休暇誕生日休暇
本人・配偶者および本人両親の誕生日（1日）に年次有給休暇が取得できます。
結婚記念休暇結婚10年・15年・20年・25年・30年の結婚記念日に、1日特別有給休暇を取得でき、併せて金一封が送られます。
異動で引越しになったとき赴任旅費前勤務地から新勤務地までの交通費について、本人及び同伴家族分を支給します。
赴任手当転居を必要とする赴任の場合に支給されます。
赴任休暇転居を必要とする赴任の場合に、家族帯同の場合4日以内、単身の場合3日以内の特別有給休暇が取得できます。
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確定拠出年金（DC）
退職金制度として導入している、老後の生活に役立てるための年金制度です。会社が社員に対して毎月掛金を拠出し（個人負担なし）、本人が運用商品を選択して運用していきます。
長期所得補償保険制度（GLTD）病気やケガで長期にわたって働けなくなった場合に、約定された所得に基づいて保険金が支払われます。就業不能による家計の逼迫をカバーする、個人では加入できない保険です。
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財形預金
毎月の給与及び賞与から控除し積み立てる制度です。財産づくりに役立ちます。
福利厚生の宿泊施設ハウステンボス ワッセナーマンション／阿蘇山荘／大入保養所／久住高原コテージ／由布院倶楽部／東京薬業健康保険組合による全国約340ヶ所の施設
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その他団体保険
生命保険、傷害総合保険、医療保険など各種団体保険の加入が可能です。
ボランティア休暇年間7日まで、分割もしくは連続で特別有給休暇が所得できます。
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連続休暇制度
連続5日間の年次有給休暇が取得できます
弁護士による無料法律相談社員のプライベートな悩み（交通事故問題、相続問題、介護問題など）を顧問弁護士に相談できます。
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福利厚生のチケット利用
ハウステンボス／プリンスホテル、休暇村協会等 東京薬業健康保険組合による全国約500ヶ所の施設 他
社員のコメント
テーマパークや素敵な宿泊施設をお得に利用できます！手軽に旅行に行けるこの福利厚生は私の働くモチベーションにもなっています！家族も喜んでいます！
福利厚生倶楽部（リロクラブ）全国各地の映画館や人気テーマパークのチケット割引、国内外のホテルやツアーの料金補助、ホテル宿泊割引など様々なサポートを利用できます。他にもスポーツクラブや飲食店をお得に利用できるサービスなど、余暇や生活支援に利用できるサービスが充実しています。
社員のコメント
リロクラブを利用して、映画を800円で鑑賞することができました。他にも宿泊施設や飲食店の割引を利用して休日も満喫しています。
社員の健康・医療を支える
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定期健康診断と人間ドック
受診費用補助年に一度の健康診断が会社負担で受診ができます。受診項目のオプション追加や費用補助も充実しています。
メンタルヘルス・
健康に関する相談社員の皆さんにいきいきと元気に仕事をしていただけるよう、社内と社外に相談窓口を設置しています。
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サポート休暇
本人の傷病等による療養・通院・治療または家族の看護・介護が必要な場合に、失効した年次有給休暇を活用できます。
業務上災害にあったとき業務上または通勤時に負傷・疾病・死亡するような労働災害にあった場合、給付金や見舞金が支給されます。
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インフルエンザ予防接種
全額会社負担で予防接種が受けられます。
災害にあったとき社員が居住する家屋が火災、風水害により被害を受けた場合、その程度に応じて見舞金が支給されます。
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私傷病（業務外での傷病）のとき
私傷病で連続5日以上休業等となるときは、給与の一部や見舞金が支給されます。
育児休業取得率
女性100％、男性25.7％ ※2021年3月時点
法を上回る育児諸制度を導入
採用した労働者全体に占める女性の割合
74.3％ ※2021年3月時点
薬剤師職に占める女性の割合
57.6％ ※2021年3月時点
女性活躍推進法に基づく行動計画を実施
女性活躍推進や働き方改革、障がい者・シニア層の雇用促進の取り組みを実施
ダイバーシティ推進の中核を機能を担う組織として「ダイバーシティ推進グループ」を設置
障がい者雇用促進の専門部署として「業務支援グループ」を設置
障がい者雇用率
2.23%（79人） ※2021年6月時点
年次有給休暇取得率
64.1％ ※2021年3月時点
薬剤師職の月平均残業時間
10時間 ※2021年3月時点
労働者における健康診断実施率
100％ ※2021年3月時点
社員のメンタルヘルス対策を実施
その他社員の健康増進に関する取り組みを実施