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MESSAGE

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採用メッセージ

私たち総合メディカルでは、社員一人ひとりの成長が、会社のさらなる成長の原動力になると考えています。そこに、障がいの有無は関係ありません。だからこそ、障がいをもった方が、元気に、安心して長く働き続けられる環境づくりを全力でおこなっています。仕事をとおして自立をし、会社へ、さらにはその先の社会へ貢献する。そんな仕事のやりがいを、ぜひ総合メディカルで実感してください。

PROFILE

松隈 浩史

総務部 業務支援グループ
社内ジョブコーチ/2013年入社

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INTERVIEW

社員インタビュー

総合メディカルでは、障がいをもった社員一人ひとりがイキイキと働ける環境づくりに取り組んでいます。障がい者雇用とその定着を図る専門部署において、社内ジョブコーチとして働く社員の話をとおして、その様子を紹介します。

CASE

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採用事例

総合メディカルでは、さまざまな障がいをもった社員が、各自の状況に合わせて仕事をしています。ここでは数ある採用事例の一部をご紹介します。

CASE 01

仕事内容

企業在籍型ジョブコーチ

障がい種別

身体

障がい等級

1級

CASE 02

仕事内容

印鑑作成

障がい種別

知的

障がい等級

B2

CASE 03

仕事内容

郵便仕分け

障がい種別

精神

障がい等級

3級

CASE 04

仕事内容

イラスト作成、動画編集

障がい種別

精神

障がい等級

3級

CASE 05

仕事内容

名刺作成

障がい種別

精神

障がい等級

3級

CASE 06

仕事内容

社内のウイルスチェック

障がい種別

精神

障がい等級

3級

CASE 07

仕事内容

患者満足度アンケート
入力と分析表作成

障がい種別

身体

障がい等級

2級

CASE 08

仕事内容

障がい者スポーツ
(ゴールボール)

障がい種別

身体(視覚障がい)

障がい等級

1級

CASE 09

仕事内容

人事部支援業務
(データ入力など)

障がい種別

発達

障がい等級

3級

CASE 10

仕事内容

経理部支援業務
(データ入力、ファイリングなど)

障がい種別

精神

障がい等級

2級

CASE 11

仕事内容

レンタルグループ支援業務(データ入力、書類の印刷など)

障がい種別

発達

障がい等級

2級

CASE 12

仕事内容

リースグループ支援業務
(書類の印刷、ファイリングなど)

障がい種別

発達

障がい等級

3級

FAQ

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よくある質問

面接などでよく聞かれる質問をまとめて紹介しています。

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Q. 採用プロセスについて
教えてください。
A. 3つのステップがあります。第1ステップは1次面接、第2ステップは約2週間の職場実習、第3ステップが最終面接となります。
Q. パソコンでは、
どのようなスキルが
必要ですか ?
A. ワード、エクセルの基本操作ができれば大丈夫です。
Q. 今2週間に1回のペースで
平日に定期通院をしていますが、
通院時お休みはいただけますか?
A. 通院は配慮事項として考えておりますので、有給休暇(終日、半日、時間休)を取得して通院をしていただいています。事前に申告をしていただき、業務上の調整をおこない通院できるようにしています。
Q. 面接では、支援機関の
担当者の同席は
可能でしょうか?
A. 面接時において支援機関の担当者様にも可能な限り同席をしていただいています。これも配慮事項の一つと考えています。また、現在支援機関と関わりをもっていない方にも、支援機関への登録をお願いしています。
Q. 応募の際、
必要な資料などを教えてください。
A. 直接応募の際も、ハローワークを通じて、紹介状の発行をお願いしています。そのほかに、履歴書、職務経歴書、障がい者手帳の写しが必要です。
Q. 将来的にはフルタイムの
契約社員を希望していますが、
当初は時短での勤務は
可能でしょうか?
A. 当社の勤務は、9時~18時(1時間昼休憩)の1日8時間、月~金の週5日で、1週間40時間がフルタイムの勤務時間であり、契約社員の条件となります。しかし、入社当初は慣れない環境でフルタイム勤務が難しい方には、時短(1日6時間、7時間)のパート勤務からスタートしていただいています。その後、半年から1年程度ゆっくりと時間をかけて、勤務時間を延長して、フルタイム勤務ができるようになった段階で、契約社員へ変更をしています。
Q. 正社員登用は
あるのでしょうか?
A. 正社員への登用は実績としてあります。契約社員となったのち、勤務の安定性、業務成果や貢献度などを総合的に評価して登用します。なお、当社では契約社員と正社員の人事制度上の差は、有期雇用か無期雇用かの違いのみで、給与体系や福利厚生などは同じということもご承知ください。

JOB
INFORMATION

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募集要項

仕事をしたい! 長く働きたい! 自立して生きていきたい! そんな方はぜひご応募ください。

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職種名 総合サポート職
雇用形態 契約社員(試用期間6ケ月)、パート社員(試用期間3ケ月) ※正社員登用制度あり
配属部署名 総務部 業務支援グループ
勤務地 福岡県福岡市中央区天神2-14-8 福岡天神センタービル
仕事内容

【業務内容】

●印刷業務、書類作成、ファイリング
●名刺作成、印鑑などの作成
●データ入力、データチェック
●業務効率化に向けたシステム作り支援
●郵便物の仕分け、発送業務
●清掃業務(事務所、店舗) など

【配属組織】

業務支援グループでの配属となります。現在、グループメンバーは68名となっており、うち障がいをもつ社員は55名となっています。障がいの等級、種類に関係なく、社員同士が分け隔てなく働ける職場で、イキイキ働いています。

応募資格 ●学歴:高卒以上
●未経験者歓迎
仕事をしたい、長く働きたい、自立して生きていきたいなどとお考えの方はぜひご応募ください。
勤務時間 ●契約社員  :
9:00~18:00(所定労働時間8時間、休憩60分)
●パート社員 :
9:00~16:00(所定労働時間6時間、休憩60分)
給与 ●契約社員  :
月給137,000円 + 賞与年2回(7月・12月)
●パート社員 :
時給860円
賞与 年2回(7月、12月)
昇給 年1回(7月)
休日休暇 年間休日122~125日 (祝日の数で変動)
●完全週休2日制(土・日)
●祝日
●年末年始休暇
●GW
●夏期休暇
●慶弔休暇
●有給休暇
福利厚生 ●社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生)※パート社員の場合は勤務時間による
●通勤手当(月150,000円まで)
●残業手当(100%支給)
●退職金制度(確定拠出型年金)
●退職者登録制度
●定期健康診断
●インフルエンザの予防接種
●リロクラブ
応募方法 エントリーフォームよりご応募ください。
採用フロー 【エントリー】
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【1次面接】
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【実習】 2週間
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【最終面接】
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【内定・入社】

※平日18時以降や土・日の面接もご相談ください。
※面接時はあなたのペースでゆっくりとお話しください。
※不安要素があれば気兼ねなくお話しください。
 ご納得いただけるまでご相談に応じます。
※在職中の方もお気軽にご応募ください。面接日・入社日はご相談に応じます。

採用に関するお問い合わせ

総合メディカル株式会社 担当:業務支援グループ 松尾(マツオ)、松隈(マツクマ)
電話:092-518-3215(受付時間:平日9:00~18:00)
メール:shogai-saiyo@sogo-medical.co.jp

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